Responsabilidad social

Nos esforzamos en mantener y fortalecer nuestras relaciones y comunicación y en ofrecer servicios que garanticen la satisfacción, la salud y la seguridad de nuestra gente. Además, LINET contribuye con la sociedad en general con sus iniciativas de apoyo a la comunidad y sus respuestas rápidas a los acontecimientos mundiales.

Estrategia de responsabilidad social

COMENTARIOS DE LOS EMPLEADOS Y APOYO A LOS EMPLEADOS

COMENTARIOS DE LOS EMPLEADOS
Nuestra plataforma «VOZ de los empleados» nos ayuda a realizar encuestas de satisfacción dos veces al año entre los empleados para responder mejor y más rápido a las necesidades de nuestra gente y al ambiente general de la empresa.
El porcentaje actual del indicador sobre el compromiso de nuestros empleados con la empresa (eNPS, por sus siglas en inglés) es del 77 % y estamos buscando constantemente formas de mejorarlo.
 
APOYO A LOS EMPLEADOS
LINET ofrece la línea de asistencia sin interrupción People Care, gratuita para los empleados y sus familiares. El servicio ayuda a resolver problemas mentales, ofrece asesoramiento financiero y ayuda con cuestiones jurídicas.

APOYO A LA EDUCACIÓN

LINET Group en su totalidad contribuye a distintas formas de cooperación con institutos de secundaria, universidades y otras instituciones educativas en muchos países. Los estudiantes tienen la oportunidad de acceder a distintas formas de becas, así como a asistencia de liderazgo e investigación de nuestros expertos. 
 
Invitamos a los jóvenes a colaborar en proyectos específicos que pueden llevar a cabo directamente en un entorno de trabajo real. De esta forma, ayudamos a que los jóvenes se integren en la industria dando acceso a jóvenes talentos.
 

PRINCIPIOS SOCIALES

RESPETO Y CONFIANZA
Premiamos a los empleados de larga duración por su lealtad y dedicación a nuestra empresa.
Al adaptarnos a las necesidades de las personas y permitir un horario flexible de trabajo, apoyamos la conciliación familiar y laboral.
Nuestros empleados pueden incluso utilizar los servicios de una guardería corporativa: Linetka.
 
TRANSPARENCIA
Se siguen estrictamente los principios éticos fundamentales, los derechos humanos y las directrices jurídicas en todos los centros de trabajo de LINET. Nuestras fábricas están disponibles para que las visiten todos nuestros clientes y socios comerciales comprobando así nuestras condiciones y entorno de trabajo.
 
SALUD Y SEGURIDAD
LINET cumple con las normativas europeas de salud, seguridad e higiene de acuerdo con el Código del Trabajo y la legislación correspondiente.
Evaluamos con regularidad los riesgos para la salud de los empleados y las medidas adoptadas para reducir las lesiones relacionadas con el trabajo y, además, ofrecemos consultas médicas en línea gratuitas.

DISCRIMINACIÓN Y ACOSO

Nuestra empresa se ha comprometido a proporcionar a cada uno de nosotros un lugar de trabajo sin discriminación ni acoso.

En la selección, la contratación, el desarrollo y la promoción de los empleados —todos los procesos de empleo—, las decisiones se toman sin tener en cuenta el sexo, la raza, el color, la nacionalidad, la ciudadanía, la ascendencia, la religión, la edad, las discapacidades físicas o mentales, las enfermedades, la orientación sexual, la identidad de género o expresión de género ni el estado civil. 

RESPUESTA A LOS ACONTECIMIENTOS MUNDIALES

SOLIDARIDAD CON UCRANIA
Era lógico para LINET ayudar de inmediato a los compañeros ucranianos que decidieron dejar Ucrania y venir a la República Checa.
LINET colabora de manera activa con la organización People in Need, que está ayudando directamente en Ucrania, y al Banco Mundial de las Naciones Unidas (UNOPS), cuya misión ha sido entregar el equipo necesario a Ucrania.
 
PANDEMIA POR LA COVID-19
Proporcionamos las mejores condiciones y más seguras posibles a nuestros empleados y al mismo tiempo, adaptamos nuestra gestión y producción a la situación .También implementamos muchas medidas para satisfacer las necesidades de todo el que necesitara nuestra ayuda.

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